Yapon şirkətləri süni intellektdən niyə bu qədər gec istifadə etməyə başlayırlar?

Kəskin işçi çatışmazlığı, yaşlanan əhali və uzunmüddətli məhsuldarlıq problemləri ilə üzləşən Yaponiya şirkətləri süni intellektin (AI) tətbiqi üçün əlverişli mühitə malik olmalıdır. Lakin ABŞ və Böyük Britaniya ilə müqayisədə bir çox Yaponiya şirkətində süni intellektin tətbiqi hələ də ləng və ehtiyatlı şəkildə həyata keçirilir.

Yaponiyanın süni intellektə münasibəti ölkənin yavaş inkişaf edən, ənənəvi "Noh teatr" tamaşalarından birinə bənzəməyə başlayır.

Səhnədəki maskalı personajların hamısı vəziyyətin təcili tədbir görülməsini tələb etdiyi ilə razıdır və bu çağırış təntənəli şəkildə təkrarlanır. Lakin aktyorlar hərəkətsiz qalırlar.

Bu, dramatik gərginliyi artırmaq üçün əladır, amma ölkənin qarşılaşdığı təcili problemləri həll etmək üçün heç də yaxşı deyil.

İş yerlərində süni intellektdən istifadəyə dair məlumatlar göstərir ki, Yaponiya bu sahədə geridə qalıb. İqtisadi Əməkdaşlıq və İnkişaf Təşkilatının (OECD) ötən ilin sonunda açıqladığı hesabata görə, yapon işçilərinin cəmi 8,4%-i işlərinin bir hissəsi kimi süni intellektdən istifadə edir.

Müqayisə üçün, ayrı-ayrı statistik məlumatlarda bu göstəricinin ABŞ-də 50%, Böyük Britaniyada isə 32% olduğu göstərilir. BƏƏ-dən sonra süni intellektin ən yüksək tətbiq səviyyəsinə malik ölkələrdən biri və Asiyada lider hesab olunan Sinqapurda isə işçilərin 56%-nin süni intellektdən “həftədə bir neçə dəfə” istifadə etdiyi bildirilir.

Bəs Yaponiya niyə bu qədər ləng davranır?

ABŞ-nin Kuse AI startapının həmtəsisçisi Austin Xu hesab edir ki, bunun əsas səbəblərindən biri yapon şirkətlərinin mühafizəkar və riskdən çəkinən yanaşmaya malik olmasıdır.

Onun şirkəti bu yaxınlarda Yaponiyada ofis açaraq ölkədəki şirkətlərə süni intellekt sistemlərini satmağa başlayıb.