Niyə Avropada Şimali Amerikadan daha çox qadın iş üçün müraciət edir?

Bölmə: Maraqlı › ,
Tarix: 21:22 02.04.2024

İqtisadi və sosial amillərin birləşməsi Avropada qadınların iş müraciətlərinin artmasına səbəb olur.

 

Çətin iş bazarında və fırtınalı qlobal iqtisadiyyatda qadınlar kütləvi şəkildə iş axtarırlar. Dünyanın bəzi yerlərində qadın iş axtaranların sayı kişi həmkarlarından çoxdur.

 

Qlobal işə götürmə-proqram təminatı platforması iCIMS-in 2024-cü ilin mart hesabatı göstərir ki, Şimali Amerika ilə müqayisədə EMEA (Avropa, Yaxın Şərq və Afrika) ölkələrində işlərə daha çox qadın müraciət edir. 2023-cü ildə 200 milyondan çox müraciəti nəzərdən keçirən təhlil göstərdi ki, EMEA-ya əsaslanan müraciət edənlərin 52%-i qadınlar, Şimali Amerikada isə 50%-dir.

 

Bu, statik olaraq kiçik bir fərqdir – lakin qlobal iş bazarı və iqtisadiyyat haqqında mühüm hekayəni izah edir. iCIMS-in işçi qüvvəsi və müştərilərin fikirləri üzrə qlobal rəhbəri Rhea Moss deyir: "Bu uyğunsuzluq minimal görünsə də, [Şimali Amerikada] iş yerlərinin sayını düşünərkən biz çoxlu sayda qadın müraciətlərini əldən veririk".

 

Konkret olaraq, Qərbi Avropada Moss deyir ki, qadın müraciətlərinin daha çox olması sosial normalardan tutmuş iqtisadi siyasətə qədər amillərin birləşməsindən yaranır.

 

Bütün dünyada iş yerindəki gender balansına fərqli münasibət bir sürücüdür. “İllər ərzində Avropalı işəgötürənlər iş yerlərində gender boşluqlarının aradan qaldırılmasının və daha çox qadını iş üçün müraciət etməyə təşviq edən oyun sahəsinin bərabərləşdirilməsinə yönəlmiş təşəbbüslərin həyata keçirilməsinin vacibliyini dərk etdilər” dedi Moss. Son bir neçə ildə, məsələn, İspaniya və Finlandiya da daxil olmaqla ölkələr kişilər və qadınlar üçün bərabər valideyn məzuniyyəti tətbiq etdilər; Hollandiyada isə gündüz uşaq baxımı geniş şəkildə mövcuddur.Bununla belə, ən böyük amil qlobal iqtisadiyyatın vəziyyətidir. Avropada yaşayış dəyəri Şimali Amerikaya nisbətən daha sürətlə artır, buna görə də daha çox qadın maliyyə cəhətdən sağ qalmaq vasitəsi kimi işə başlayır və ya geri qayıdır. Rotterdam İdarəetmə Məktəbinin dosenti Xədicə Van Der Straaten, müxtəlif ölkələrdə beynəlxalq biznesdə gender məsələsini öyrənən “Avropada bir gəlirlə ailəni saxlamaq həqiqətən çətinləşib” deyir.

 

Qitənin əksər hissəsində ümumilikdə daha çox qadın işləyir. Məsələn, ABŞ-da qadınların əmək bazarında iştirakı təxminən 56%, Fransada isə 78% təşkil edir. Avropanın iş bazarı da Şimali Amerikadan daha az stabildir, Van der Straaten izah edir ki, bu fərq Avropada daha çox qadın müraciətində böyük rol oynayır. "ABŞ-da qadın işsizliyi 3,6%, kontinental Avropada isə 7% ilə 7,5% arasındadır". Sadə dillə desək, Avropada əmək bazarında iş axtaran daha çox qadın var. Əhali demoqrafikası da Qərbi Avropalı qadınların nə qədər iş axtardığına təsir edir: qocalmış işçi qüvvəsinin əldə edə biləcəyi hər bir iştirakçıya ehtiyacı var. Van der Straaten deyir: "Əhalinin qocalması səbəbindən qadınların işçi qüvvəsində iştirakına struktur zərurət var". Bir çox Avropa hökumətləri getdikcə daha güclü analıq və uşaq baxımı proqramları ilə gənc qadınların işçi qüvvəsinə daxil olmasını asanlaşdırır. Ehtiyac əhalinin tez qocalmadığı Şimali Amerikada olduğundan daha aktualdır.

 

Van der Straaten hesab edir ki, bu amillər növbəti 10-20 il ərzində Avropada daha çox qadını işçi qüvvəsinə cəlb etməyə davam edəcək. Təbii ki, iqtisadi vəziyyətləri və mədəni münasibətləri proqnozlaşdırmaq daha çətindir, lakin ekspertlər bu modelin ən azı indilik üstünlük təşkil edəcəyinə inanırlar.

 

Mənbə: BBC News

Aləmzər İbrahimova